労働トラブルQ&Aワークルール教育を行っている団体一覧
このページでは、教育機関や団体、労組などでワークルール教育を行いたいと考えている方向けに、ワークルール教育を行っている各種団体を紹介します。 全国的に開催 日本労働弁護団 日頃より労働者や労働組合の強い味方である労働弁護...
労働トラブルQ&A
労働トラブルQ&A
コロナ関係【コロナ関係】良くある相談とその回答
連合や日本労働弁護団がコロナに関する労働相談のＱ＆Ａ集を作成していたので、かみ砕いて解説してきます相談と言っても緊張するわあああって人の役にすこしでもたてばありがたいです！どっちにせよ、何らかの行動を起こすなら相談しなきゃなので、そのとき...
労働契約（内定）内定取り消しで泣き寝入りしない方法
コロナの影響で内定取り消しがニュースになっています。働き始める直前で内定取り消しをされてしまうと、精神的にきついし、仕事ないし、引っ越しにかかる費用などもあるしで、受けるダメージはとてつもないです。そんな方々に少しでも希望を持ってもらえる...
残業（時間外労働）サービス残業代を請求する方法
退職後でも請求できる 下にも書いてありますが、サービス残業は退職後にも請求できます。ただ、証拠を退職後に集めるのは困難なのでいずれ転職するつもりでも職場にいる間に証拠は集めておきましょう。 自分で証明しないといけない サ...
ワークルール検定ワークルール検定
ワークルールを勉強したいと思っている人におすすめなのが、ワークルール検定です。 ワークルール検定の特徴 仕事をしている限り一生役にたつ 労働者も経営者もワークルールを知らないことは非常にリスクがあります。例えば・労働者の...
退職（会社を辞める）退職（辞職）
ブラック企業から脱出する場合、辞職に関する知識が非常に重要です！ブラック企業はあの手この手で辞職することを妨害するので注意です。 無期労働契約の場合の辞職（大体の場合はこれ） 働く期間がきまっていない労働者が辞める場合のルール...
労働時間（休憩時間）労働時間
ただしい労働時間を覚えることは重要です！労働時間がわかるようになれば、何が労働時間でなにがサービス残業か見分けることができるようになるので、職場がブラックだなと感じている人は、まずはここの知識を覚えて正確にサービス残業代を請求できるよう準...
賃金（給料）最低賃金
使用者が労働者に支払わなければならない賃金の最低額です。下のリストの時給より低い時給で働かせることはできません。正社員などで時給がわかりにくい場合は厚労省が作ってるサイトで計算できます時給計算 高校生は時給50円引きとかよくありますが...
パワハラ・セクハラ職場のセクハラの対処方法
最近では就活生が弱い立場なのを利用したセクハラなど悲しい話題まみれです。加害者はのうのうと企業に残って、被害者は会社を諦めて泣き寝入りするっておかしいですよね。この問題は相談も職場で相談するのも非常に難しいので対処方法をまとめていきます。...
労働トラブルQ&A就活時に必須なワークルール
就活するときは必ず覚えておきたいワークルールです。これらを知っているかいないかでブラック企業回避能力と対応能力が大きく変わります。 固定残業代（みなし残業代） 求人情報に月収25万（基本給17万+固定残業代8万（40時間分））...